要判断一个同事的性格是好还是坏，请不要被愚

每天，我们将大部分时间都花在单元上。最动人的本性也是我的同事。在与我们一起出去的同事中，如何判断他们的个性，如果我们应该得到深厚的友谊，我们就不能把目光转向表面，说工作场所。刀，在黑暗中战斗，让人放松。
你可以通过判断一个同事的性格好坏的方式来理解七八分，并仔细观察这三件事。
1.在面对责任时，确保人员负责。小阿和小B是属于同一部门的两位同事和好朋友。他们和进入公司的人群是一样的，所以他们都有相同的年龄和相同的气质。每个人都认为他们和同事都是非常亲密的朋友。
在合作过程中，您所在部门的项目存在问题。领导者发现小A和小B独自谈话。Little A非常冷静并主动承认他的工作错误，但是Little B并没有欠她一点责任。两人立刻转过头来。
鉴于责任，很容易揭示一个人的性格，如小B，自私，不负责任，背叛等。过去伪装的人很容易承担责任。
2，聊天的时候。一群同事说话相对轻松，这次我们可以看到很多人的性格。有些人喜欢八卦，一些情感色彩和偏见，人们喜欢挑战，背后的同事之间的关系，说坏事，粉碎人比你自己更好，或者让坏人崩溃。
除了这种同事，我们还应该尽量避免善恶。
3.福利当分配福利时，福利是最容易证明的个性，直接的人面对利润的诱惑不会受到影响，并且总是有自己的原则。利益分配的首要考虑因素是公平性。
为了判断一位同事的性格，请看前三个问题，你认为这有意义吗？欢迎添加评论！
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