“ AB Corner System”：建立梯队人才的新思路

李琳说：
与天赋阶梯不同，天赋用于组人才，但角ab覆盖范围更广，储备更具体。
角度系统AB在角度A和B之间形成独特的操作机制。
从单个公司的角度来看，A负有全部责任，但B观点也可以参与，并且由双方共同实施。
主要部分是角落A，参与部分是角落B，可以根据需要进行交换。
这种机制在工作设置中更为常见，以确保工作不会因人员短缺而中断。
人才步骤通常是自上而下，中上至高层以及公司中层到基本管理人员，因此每个级别在下一级别都有其他人员。垂直管理的初步步骤。
角ab补充了垂直管理层的角AB，并建立了一种机制来确保人力资源处于横向中心位置，例如专业智能职位，研发专家和高级程序员。
因此，总的来说，人力资源步骤偏向于人力资源管理团队，您可以理解，角落ab完全覆盖了专业技术序列的管理序列。