五个保险和社会保障金是什么？

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五种保险和一金是雇主为工人提供的各种担保的总称，例如养老保险，医疗保险，失业保险，职业事故保险和生育保险。，和住房公积金。
“个人雇员必须按照规定支付住房津贴。
“住房供应基金应为法律上必须的”法律上需要的项目”支付，并且还表明这是强制性的。
2016年3月23日，“十三五”规划提出了生育保险和基本医疗保险的结合。
由于将来生育保险和基本医疗保险合并，家庭成员“ 5保险1钱”变为“ 4保险1钱”，医疗保险与生育保险合并。获得诸如人身意外伤害保险和大病保险的福利。
扩展信息：申请5种保险和货币（1）开设社会保险公司和养老基金帐户，您需要在成立之日起30天联系社会保障局和养老基金中心开设养老基金帐户在社会保障范围内。
当您开设一个社会保障账户时，您将收到一份社会保障登记证。打开公共储备基金后，将获得该单位的预测基金注册号。
（2）员工增加/减少要求每月将公司的新增员工添加到5个保险账户和1个金单位中，以淘汰退休员工。的帐户。
社会保障和养老基金账户是两个独立的账户。必须在两个帐户中执行增加或减少雇员的操作。
（3）基本支付单位确认员工必须保证每月支付5笔正确的保险和黄金支付基准，以保证5笔保险和1笔正常黄金支付。
五种保险和一种金支付标准是基于员工去年的平均薪水或第一个月的薪水。
（4）5家保险公司和1家金牌支付公司如果银行，社会保障机构/养老基金管理部门签署了银行支付合同，则5个月的保险和金牌费将直接扣减一个固定月公司银行帐户及时。
当然，公司可以用现金支付费用，也可以向5家保险和资金管理机构支票。
参考：百度百科：5险1金